تترقب 4.5 مليون موظف حكومي في مصر مفاجأة سارة تتعلق بمرتباتهم لشهر أبريل 2025. فقد أعلنت وزارة المالية عن تبكير موعد صرف الرواتب، وذلك في خطوة تهدف إلى تيسير الأمور المعيشية للمواطنين في ظل الظروف الاقتصادية الحالية. يبدأ صرف مرتبات أبريل اعتباراً من يوم الإثنين، 21 أبريل 2025، بدلاً من الموعد المعتاد في 24 أبريل. حيث ستستمر عملية صرف الرواتب لمدة خمسة أيام متواصلة، حتى يوم الجمعة، 25 أبريل 2025، عبر وسائل متعددة لضمان سهولة حصول الموظفين على مستحقاتهم في الوقت المحدد.
أماكن صرف مرتبات شهر أبريل 2025
أعلنت وزارة المالية عن عدة خيارات لصرف المرتبات، وهي:
ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية
فروع البنوك المختلفة
مكاتب البريد المصري
كما دعت الوزارة الموظفين إلى تجنب التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، حيث ستتوفر المرتبات للسحب طوال اليوم، مما يسهل على الموظفين التعامل مع الرواتب بشكل مريح وآمن.
موعد صرف المتأخرات والمستحقات
بالإضافة إلى صرف المرتبات، تم تخصيص أيام 4 و7 و8 أبريل 2025 لصرف المستحقات المالية المتأخرة، مثل فروق الرواتب والإضافات التي لم تُصرف في الوقت المحدد. هذا الإجراء يضمن لجميع الموظفين فرصًا متساوية للحصول على حقوقهم المالية بشكل منظم.
هل هناك زيادة في مرتبات 2025؟
نعم، فقد أعلنت وزارة المالية عن زيادات مرتقبة في المرتبات والأجور اعتباراً من يوليو 2025، عند بدء تنفيذ موازنة العام المالي الجديد 2025/2026. تتضمن هذه الزيادات حزمة من الإجراءات الرامية لتحسين مستوى الدخل ومواجهة التضخم المتزايد.
تفاصيل الزيادات الجديدة في المرتبات
كشف الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، عن تفاصيل الزيادات الجديدة التي تشمل ما يلي:
علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
علاوة دورية بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون
زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا
رفع الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه
زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7100 جنيه شهريًا
تعكس هذه القرارات جهود الدولة لتحسين معيشة المواطنين في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة.
تفاصيل جديدة عن موازنة 2025/2026
أوضحت وزارة المالية أن موازنة العام المالي القادم ستشهد زيادة كبيرة في مخصصات الأجور بنسبة تصل إلى 18.1%، ليصل إجمالي ما سيتم تخصيصه للمرتبات إلى 679.1 مليار جنيه مقارنة بالموازنة السابقة. وستتضمن الزيادة تعيين أكثر من 75 ألف معلم جديد و30 ألف طبيب، بالإضافة إلى 10 آلاف موظف في جهات الدولة المختلفة.
جدول الزيادات حسب الدرجات الوظيفية
تشمل الزيادات الجديدة تعديل الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه
الدرجة العالية: من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه
الدرجة الأولى: من 8200 جنيه إلى 9800 جنيه
الدرجة الثانية: من 7200 جنيه إلى 8500 جنيه
الدرجة الثالثة التخصصية: إلى 8000 جنيه
الدرجة الرابعة: إلى 7300 جنيه
الدرجة الخامسة والسادسة (الخدمات المعاونة): إلى 7100 جنيه بدلاً من 6000 جنيه
أهداف الزيادة الجديدة
تهدف هذه الزيادات إلى تخفيف الأعباء عن كاهل العاملين بالدولة وتحقيق العدالة في الأجور، خاصة للدرجات الوظيفية الأقل. كما تسعى الدولة من خلالها لتحفيز العاملين على تحسين الأداء وتحقيق خدمات أفضل للمواطنين.
زيادة الحد الأدنى للأجور.. دعم إضافي
من اللافت أن خطة وزارة المالية تشمل رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7100 جنيه شهريًا، وهو ما يمثل دعماً مباشراً للموظفين ذوي الدخل المحدود. تتماشى هذه الزيادة مع الارتفاع المستمر في تكاليف المعيشة، وتؤكد الدولة التزامها بتحقيق التوازن بين إدارة الموازنة العامة وتقديم الدعم الاجتماعي لملايين العاملين في القطاع الحكومي.
بإجمالٍ، تمثل هذه الخطوات فرصاً جديدة لتحسين أوضاع الموظفين في الحكومة، وتبرز المجهودات المبذولة من الدولة لمواجهة التحديات الاقتصادية الراهنة. ستدخل هذه الزيادات حيز التنفيذ اعتباراً من 1 يوليو 2025، مما يفتح الأمل أمام العديد من العاملين في تحسين مستويات حياتهم المالية.
