تسعى وزارة التنمية المحلية في مصر، تحت قيادة الدكتورة منال عوض، إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال تطوير قدرات العاملين في الإدارات المحلية. تواصل الوزارة جهودها الحثيثة لتأهيل الكوادر المحلية وتمكينها بما يتناسب مع متطلبات العصر الحديث. في هذا المقال، سنستعرض أهم الخطط والمبادرات التي تروج لها الوزارة لضمان فعالية الأداء في المحافظات، بالإضافة إلى تأثير هذه الخطوات على التنمية الشاملة في الدولة.
خطط تطوير الكوادر المحلية
أكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، أن الوزارة لن تدخر جهدًا في تعزيز وتطوير قدرات الكوادر المحلية. تعتبر هذه الخطط بمثابة ركيزة أساسية لتحقيق أهداف التنمية الشاملة، حيث تهدف إلى بناء صف ثانٍ من القيادات الشابة المؤهلة في جميع القطاعات.
نشاطات مركز التنمية المحلية للتدريب
جاء ذلك خلال استعراض التقرير حول مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة. تشمل خطة المركز إعداد برامج تدريبية متكاملة تحفيز قدرات العاملين بالمحليات، مما يساهم في تحقيق الهدف المنشود في دعم وتمكين هذه الكوادر. تم تأهيل مئات المتدربين، وهو ما يعكس الالتزام الحكومي بتحديث منظومة الإدارة المحلية.
إنجازات شهر مارس 2025
شهد شهر مارس 2025 إنجازات نوعية تعكس التزام الحكومة بالتحديث والابتكار. وصرحت وزيرة التنمية المحلية، بأن الوزارة أطلقت جائزة جديرة لتحفيز المحليات، كخطوة لتكريس ثقافة التميز وتحفيز الأداء المؤسسي في المحافظات. كما أكدت الدكتورة عوض على أهمية مراجعة محتوى الحقائب التدريبية لضمان جودتها.
مركز سقارة كمرجع للتدريب
ركز مركز سقارة للتدريب على إعداد خطة تدريبية سنوية تتماشى مع احتياجات المحافظات الفعلية. تحضّر الوزارة حاليًا لتدريب 2000 متدرب بالتعاون مع المجلس الوطني للتدريب. ومن جانبه، أشار الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية، إلى أهمية تنفيذ اختبارات للمدربين الجدد ضمن خطة الوزارة لإعداد كفاءات تدريبية متميزة.
تعتبر هذه الخطط والبرامج بمثابة خطوة كبيرة نحو التطوير المؤسسي وضمان جودة الخدمة المقدمة في الإدارة المحلية، مما يعكس التزام وزارة التنمية المحلية بدعم الكوادر وتمكينها لتحقيق رؤية الدولة في التنمية الشاملة.
