أعلن وزير العمل محمد جبران عن قرار مهم يخص إجازة عيد الفطر المبارك للعام 2025، حيث ستكون الإجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص من يوم السبت 29 مارس حتى الثلاثاء 1 أبريل. هذا القرار يأتي في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية، ويؤكد مجددًا على حق العمال في الحصول على إجازة كاملة مدفوعة الأجر خلال هذه الفترة. لكن في حالة احتياج العمل، يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام، ويستحق العامل حينها أجراً مضاعفًا. تابع القراءة لمعرفة تفاصيل أكثر عن هذه الإجازة.
تفاصيل إجازة عيد الفطر
حدد وزير العمل أن إجازة عيد الفطر ستكون من يوم السبت 29 مارس 2025 حتى الثلاثاء 1 أبريل 2025. ولكن في حالة ثبوت رؤية هلال شهر شوال يوم 31 مارس، فإن الإجازة ستُمدد حتى الأربعاء 2 إبريل.
الالتزام بالقانون
أكد وزير العمل أن هذا القرار جاء ضمن أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الذي يضمن حق العاملين في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال الأعياد. وتم إصدار كتاب دوري للتأكيد على هذا الإجراء، وكما شددت الوزارة على ضرورة نشر القوانين المتعلقة بالإجازات في أماكن العمل.
التهنئة بمناسبة عيد الفطر
قدّم الوزير محمد جبران تهنئة خاصة لعمال مصر بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، متمنياً أن يعيده الله على كافة الشعب المصري بالخيرات والبركات.
أسئلة شائعة حول إجازة عيد الفطر
ما هي مدة إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص؟
تتراوح مدة الإجازة من 29 مارس حتى 1 أبريل، وقد تمتد إلى 2 أبريل في حال رؤية الهلال.
هل يمكن تشغيل العامل خلال إجازة عيد الفطر؟
نعم، يمكن لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، ويستحق العامل أجرًا مضاعفًا في حال تمت مراعاة ظروف العمل.
في الختام، يؤكد هذا القرار حرص الحكومة ووزارة العمل على حقوق العمال وأهمية الأعياد كمناسبات اجتماعية وقومية. نأمل أن يكون عيد الفطر فرصة للجميع للاحتفال والراحة.
