أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الثلاثاء، عن تفاصيل إجازة عيد الفطر المبارك للعاملين في القطاع الخاص، والتي ستكون يومي الأول والثاني من شهر شوال للعام الهجري 1446. وتأتي هذه الخطوة تماشيًا مع الرؤية الشرعية، مع التأكيد على أحقية أصحاب العمل في تشغيل العاملين خلال هذين اليومين إذا كانت ظروف العمل تستدعي ذلك، حيث يستحق العامل في هذه الحالة الحصول على أجره عن هذين اليومين مضاعفًا. في هذا المقال، سنتناول تفاصيل ما جاء في الكتاب الدوري الصادر عن الوزارة، والتشريعات المتعلقة بالعطلات الرسمية.
تفاصيل إجازة عيد الفطر المبارك
أصدر وزير العمل “الكتاب الدوري رقم 5 لسنة 2025″، بخصوص منح العاملين الذين يخضعون لأحكام قانون العمل (رقم 12 لسنة 2003) إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك. يجب على رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل نشر أحكام هذا الكتاب في أماكن العمل المختلفة.
أحكام قانون العمل المتعلقة بالإجازات
يأتي هذا الكتاب تنفيذًا للمادة 52 من قانون العمل التي تنص على حقوق العاملين في القطاع الخاص بإجازة بأجر كامل خلال أيام الأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها الوزير المختص. وفقًا لقرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، فإن أيام الإجازات الرسمية تتضمن اليومين الأول والثاني من شهر شوال، والتي تعد بمثابة إجازة بأجر كامل للعاملين.
تهنئة وزير العمل بمناسبة عيد الفطر
تقدم وزير العمل محمد جبران بخالص التهنئة إلى عمال وشعب مصر بمناسبة هذه المناسبة السعيدة، داعياً الله عز وجل أن يعيدها بالخير والبركات على مصر تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية.
تدعو الوزارة جميع العاملين إلى الالتزام بمقتضيات هذا الكتاب الدوري والاستفادة من الاجازات المقررة، حيث أنها تعد فرصة للتواصل مع الأهل والأصدقاء والاحتفال بهذه المناسبة الدينية الجليلة.
